Written by: La Rédaction
Un tribunal de l’emploi au Royaume-Uni a rejeté la plainte de l’ancienne directrice des ressources humaines de la start-up nigériane Kuda, Rosemary Hewat, qui accusait la fintech de discrimination fondée sur le genre, de traitement injuste et de licenciement abusif. Après examen des témoignages et documents, les juges ont estimé que les remarques, décisions sur les stock-options et la suppression de son poste relevaient d’une réorganisation légitime.
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